岳阳物业经理上岗证哪里考取有什么要求

物业服务企业人力资源建设面临的问题
当前，物业服务企业的人力资源建设仍然存在着一些列问题，具体包括：
一是员工综合素养亟需提升。物业管理行业目前仍然是以劳动密集型为主的行业，中国物业管理协会于2007年作的物业管理行业生存状况调查数据显示，员工的学历、职称普遍较低。
二是人员流动率大。因物业服务企业目前的发展现状与社会地位，行业职工平均工资明显低于全国社会平均工资，各企业都面临着员工流动率居高不下的困境。
三是专业化人才缺失。随着城市综合体、智能建筑的大量出现，业主需求正越来越多元化，精细化服务的提供与各类专业人才缺失的矛盾显著加剧。

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（1）由于物业管理是综合性的效劳，效劳内容的内涵范围和范畴较广，以至在一个项目中有时会呈现几中不同类型的物业，并请求招标人提供综合性的管理效劳，因而物业管理招标招标具有明显的综合性特性。如高校物业项目或大型社区物业项目，由于其物业触及住宅、公寓、办公楼、教学楼、商业效劳区、工业区（校办企业）等，普通具有地域广、物业类型多、效劳范畴广等特性，因而，请求招标方所提供的效劳具有综合性。
（2）由于我国幅员广大，人口众多，各地经济、天文、人文等方面不尽相同，不同地域的人们对物业管理的认识程度、消费观念、需求规范存在着较大差别；同时，由于物业类型的不同，招标人对项目招标的条件和对招标人的请求就会不同，因而，招标人在剖析和筹划招标活动时应该依据详细状况采取有差别的方式和战略。
（3）物业管理招标招标具有一定的行业特殊性，主要表现在以下两个方面：
一是招标主体的特殊性。首先，物业管理招标主体能够是业主大会（或单一业主）、建立单位、政府机关（或物业产权人）或事业单位，因而，即便是同一类型的物业，也会因产权人的身份不同而致使招标的主体也不同。其次，同一物业在投入运用前后招标主体也会发作改动，如建立期间和成立业主大会之前由建立单位作为招标主体；成立业主大会后则改由业主大会招标主体。再次，关于公用设备和政府物业，由于其产权人多为政府资产管理部门，因而，该类物业的物业管理招标招标，须由其产权人组织，若由运用人组织，则许经产权部门的受权拜托。

一提起这个，肖素梅顿时紧张了起来，慌忙点头，问道：“枫儿，你现在感觉身体怎么？有没有哪里不舒服？”
季枫的心中流过一阵暖流，看着刚四十岁的母亲，脸上已经有了沧桑之色，他的心中就忍不住一阵绞痛，为了把自己养大，母亲到底吃了多少苦？！
以往的时候，因为营养跟不上，所以季枫的身体有些孱弱.