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企业安全员是企业安全生产管理体系中的一个重要岗位，他身在基层，是企业
隐患排查治理的主力军，他的素质决定基层安全管理质量。 安全员必须有责
任心。勇于担当，敢于担责，要牢固树立人民生命高于一切，安全责任重于泰
山的安全理念。在安全责任意识上，要具备如履浮冰、战战兢兢的思想；在隐
患排查上心要细，绝不放过一个隐患。这是作为一个安全员必须具备的首要条
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如何存放易燃、易爆、有毒等
应分库存放，如需临时放在施工现场，相互间距不能小于30米，距其他建筑不得小于25米，性、性库房应符合现行有关安全规定。
火工品仓库的规定
必须符合防爆、防雷、防潮、防火、防鼠等要求，要有良好的通风和防爆照明设备及监控设备，要远离厂矿、村镇等人口稠密处、交通要道及其他建筑物，安全距离必须符合现行标准及规定。库的建立、和的使用、存放必须要得到当地部门的许可。
各种气瓶的运输、存放、使用规定
各种气瓶的运输、存放和使用，必须符合现行标准《气瓶安全监察规程》（质技监局国发[2005]250号）的有关规定。氧气瓶与乙瓶、瓶及易燃物品严禁同时储存；放置地点不得靠近热源和电器设备，距明火的距离不得小于10m。
起重设备钢丝绳的使用规定
（1）机械用钢丝绳应符合现行标准《钢丝绳》（GB/T 8918）的规定；
（2）用于走行的钢丝绳不得有接头、扭结、变形；
（3）起重用钢丝绳的接头，必须采用插接，其插接长度不得小于钢丝绳直径的20倍，总长不得短于300mm；非起重用钢丝绳接头，可用索卡连接，但必须经常检查紧固情况；与绳径匹配的卡子数量和间距应符合规范要求。
（4）钢丝绳有磨损或锈蚀时，应按相关规定进行折减，并按折减结果决定降低使用等级或更换。当钢丝直径与公称直径相比减小7%或更多时，即使未断丝，该钢丝绳亦应报废；
（5）下列情况下，钢丝绳应予报废：
a、出现整根绳股的断裂；b、钢丝绳纤维芯损坏或钢芯断裂而造成绳径显著减小；c、外层钢丝磨损达到其直径的40％时；d、当钢丝绳直径相对于公称直径减小7％或更多时；e、当表面出现深坑，钢丝相当松弛时;f、有严重的内部腐蚀；g、绳股挤出的；h、钢丝挤出变形严重时；i、绳径局部严重增大的；j、严重扭结的；k、绳径局部严重减小的；L、钢丝绳部分被压扁严重时；m、弯折变形的。
起重、装吊作业规定
（1）起重指挥应由技术培训合格的专职人员担任。作业前，应对起重机械设备、现场环境、行驶道路、架空电线及其他建筑物和吊重物情况进行了解，确定吊装方法；（2）有下列情况之一者不得起吊：a、起重臂和吊起的重物下面有人停留或行走时；b、吊索和附件不牢时；c、吊件上站人或放有活动物时；d、重量不明、无指挥或信号不清时；（3）起重机的变幅指示器、力矩限制以及各种行程限位开关等安全保护装置，应齐全完整，灵敏可靠，不得用限位装置代替操纵机构进行停机；（4）不得使用起重机进行斜拉、斜吊。起吊重物时，不得在重物上堆放或悬挂零星物件；（5）起重吊装物件时，不得忽快忽慢和突然制动。非重力下降式起重机，不得带荷自由下落。

切实做好安全培训
想要使职工遵守安全规章制度，规范其按安全标准化作业，必须先教会职工该怎样干？不该怎样干？正确的做法是什么样？不正确的操作会造成什么样地？
首先要提高安全员自身安全技术理论水平。我们的安全员都是从生产基层岗位提拔上来的，对生产专业知识及安全生产都十分了解，欠缺的只是系统的基础安全生产理论，今年我公司注册安全工程师资格考试通过了15人，但专职安全员通过的却没有几个，这说明专职安全员系统的基础安全生产理论还很欠缺，专职安全员还需要下大功夫学习。学习一定要给自己定目标、订计划，没有压力就没有动力，要长期坚持，不能三天两天晒网。
其次做好职工的安全培训。安全培训一直在搞，但实际效果却并不好，理论上讲的多，实践方面少，培训时人们都知道该怎样干，培训过后还是按老方法“不该违章的还违章，不该冒险的还冒险”。这应该从两方面做好，一是《安全操作作业指导书》的应用，不要自己坐在办公室编写，要发动广大基层职工的积极性，从岗位一般操作工、新进员工到岗位班长，都要提出几个经常容易违章的行为，让他们指出其中的危害，应该怎样做才能保证安全，后由安全员审定把关。这样整个编制过程也是一个培训学习的过程，避免了职工枯燥被动的学习，也使《安全操作作业指导书》编写的能够切合职工操作实际，真正能够起到安全指导作用。二是要多进行实践方面的演练。安全防护器材、消防器材光讲理论不行，一定要让职工亲自穿戴一下，让他感受到穿上的感觉才能处理紧急情况下的恐惧感，要充分利用过期灭火器让职工用一下灭火器，他才能知道灭火器到底能喷多远，能用多长时间，能灭多大的火。
安全培训不能速成，靠一两次的培训不会改变一个人的习惯，要有长期的培训计划，反复的讲、反复的学。只有养成了良好的安全防范意识，才能预防减少。

安全发展的趋势
未来的安全管理者一定是懂技术懂管理善组织沟通的综合体。一般（临电、脚手架、大型机械设备等）专业性较强的内容，因为技术负责人自身知识结构的局限性，很难编制或制定有效的安全技术措施。新生代安全员（尤其具备的安全员）因学习能力较强，正逐步承担安全技术员的角色。未来安全员将不仅仅是个管理者执行者，也将是一个安全措施的制定者，岗位重要性和岗位要求将越来越高。