岳阳考一个全国通用的美容师资格需要准备什么资料v

师难留住的话题一直是院老板不愿放弃的。很多老板都在抱怨，为什么现在的师越来越难留住，这院老板很头疼但却想不明白，明明薪酬已经很高了，但是师依然觉得不理想。dsjylpp

时代在进步，金融在发展，而我们不能一直留在原地，只有不断丰富自己，让自己变得强大和，才能跟上时代的步伐。刚步入社会的你，还在因为低学-历接受不平等的待遇而烦恼吗？混入职场的你，还在为学-历太低不能升职加薪而困扰吗？还有那些因为没有证书而不能上岗的兄弟姐们，来江西顿思教育，我们为你排忧解难，助力你的提升，为你的未来提供便利，刘老师一直在线，欢迎随时打扰！

一、工作内容：

1、负责为院沙龙客人提供专业的服务。

2、讲究职业道德，做到文明服务，保持的高水准服务，维护公司声誉。

3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。

4、负责保管及工具，对工具、用品的采购提出建议。

5、参加院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。

6、完成店长安排的其他工作。师工作职责一、准时上班，更换统一的工作，整洁仪容，化淡妆，保持良好的精神面貌；

二、服从上级主管的工作安排，认真执行本班经营指示；

三、清洁店内外的环境卫生，备齐必需的用品、用具，并整理、清洁货架上的陈列商品；整理、清洁货架上的陈列商品；科学、合理地按照产品要求、程序、性能进行护理操作，并为顾客推荐其适用的；

四、提供服务时应细致入微、热情周到、规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求，并及时向上级主管反馈信息；

五、以客观公正的态度面对投诉，态度和蔼、语气婉转地给予解释；

六、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项经营管理任务，并积极参与各项宣传活动等；

七、认真学习产品知识和业务技术，提高自身素质和专业技能；

八、保守店内之机密，严禁外传。

（4）培训型专家→有的师在语言组织方面有优势，就可以往讲师方面发展，不断提高素质，综合分析：这三个阶段在每个人的职业生涯上有着不同的注解。笨的人，长期甚至一辈子都一直处在个阶段，占极少数。大多数人都不能突破第二个阶段。成功的人是用短的时间顺利越过第二个阶段，早早进入了第三个阶段。师重要的职业生涯规划：一样的起点，不一样的终点，没有目标就没有追求，没有追求就没有动力。师在职业规划上一定要给自己设定目标横向的目标包括：工作目标，生活目标，学习目标。工作目标：就是要在某个阶段工作上达到那种程度，可以是职务上的，学员→见习师→技师→顾问→组长→副店长→店长；可以是收入上的，600元800元→1000元→1500元→2000元→3000元→5000元→10000元等。

每位宠物师都希望提升自己的技术，给宠物更好的服务，90后宠物师的学习精神很值得学习。职业生涯中的个优势？编辑有话说：90后慢慢地成长起来，在工作愿意付出，不怕辛苦，对于自己喜欢的事很执着，有些不达目的誓不罢休的意味，年轻是他们一个很有力的资本，因为年轻他们可以肆无忌惮的拼搏不怕失败，大不了从头再来。职业生涯中的个不足？90后因为年纪、阅历方面的劣势，工作时这些劣势不免表现出来，希望他们能认识到自己的缺点，并努力改进。一年内在个人能力进修上花费的时间？90后师是一群遵循内心、全情以赴的人！从数据看，15天~30天占比25%，30天~60天占比16.67%，而60天以上占比高达50%。

作为师，我们一定要做好自己的定 位，因为很多师在岗进入行业的时候，找不准自己的定 位，而不是知道自己该干些什么，这个时候就会存在每天过的惶惶忽忽，没有顾客做，并且自己拿的工资也是少得可怜，这个时候就会有部分师遭到淘汰离开行业，对于新进师来说，我们一定要做好自己的定 位，知道自己每天该干什么，不明白的地方就要去问，不清楚的地方就要去学习，手法不会的地方就要去多练习，通过我们的学习以后，我们的手法加强了，自然我们就会有顾客可以操作，我们的收入也会有所增加，所以我们一定要做好自己的定 位，干好自己该干的事情。