领哲培训-破冰、团队建设

人与人之间之所以会结冰，主要是我们在工作生活中缺乏对别人的关爱和宽容，人与人之间一些很小的摩擦会导致一些不好的情绪，这些情绪固定下来便会形成一些对别人的固定看法，也就是我们所说的成见，破冰不但是融化对别人的成见，也是融化自己心中的那块“冰”。户外拓展所提倡的，正是每个人要了解自己惮只有每个人心中的固有信念发生了变化，才能形成一种健康的心智模式，心与心之间的冰融化了，回到日常的生活和工作就能形成一种良好的情绪和氛围。
　　何为“破冰”？
　　所谓“冰”是指人与人之间的成见，人与人之间坚硬的看法，看法会转化为固定的信念，人与人之间结了一层不易融化的坚冰。这种信念会潜移默化成一股固定的情绪（如不满、看不惯等），这些情绪接而自然表现为各种日常行为（摩擦、斗气、相互攻击等）。而“破冰”便是要人与人之间，团队成员之间的成见，但这种冰不能通过外部方式，例如领导训话、同事调解等去强行打破，正确的方法是由内而外，从心开始慢慢融化。一起参加户外拓展训练，便是一个很好的“破冰”方法。

　　组建团队简介：
　　全部学员分若干队，自我介绍并展示才华，相互重新认识；
　　创建小组团队文化：选队长、起队名、队训、唱队歌、画队徽(Logo）；
　　演绎团队风采：小组展示/展示团队形象。

　　项目目的：
　　以特殊的形式在一个新的环境中相互认识与了解团队成员；
　　营造热烈的团队氛围，激发学员的学习意愿；
　　了解培训活动的相关内容与要求；
　　为后续培训做好心理准备；
　　让队员在无法选择合作伙伴的情况组成一个团队，培养乐于与人合作的意识和意愿 。
　　一系列的热身项目已将团队中的压抑与焦躁情绪一扫而净，此时团队的气氛非常高涨，保证接下来每个人都将以一种开放的心态迎接其他的训练项目。

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